Desde hace meses estamos rodeados de titulares, estudios, empresas y organizaciones que muestran su intención de crear un plan de Diversidad e Inclusión.

Hay una necesidad real, para algunas cotizadas, para seguir afianzando su política de ESG e incluso criterios requeridos por algunos organismos y agencias de valoración. Además, existe una demanda de las personas, que como consumidoras eligen empresas con propósitos.

En esta sesión ofrecemos un diálogo entre dos profesionales expertas en D&I. Eva Vila-Massanas, cofundadora de WeEQUAL que ha creado planes de diversidad para compañías de todos los sectores, globales y locales y Amalia Santallúsia, directora Global de ESG de Fluidra, una de las empresas de IBEX que está implementado su primer plan de Diversidad, Equidad e Inclusión a nivel Global, en más de 45 países.

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